KARAKTER TAMBAHAN
± ×
÷
KETERANGAN Untuk menggunakan karekter di atas dapat dilakukan dengan copy/paste karakter di atas pada editor teks yang tersedia.

Klasifikasi Kompetensi

Berdasarkan dampaknya terhadap kinerja, kompetensi dibagi menjadi 2 (dua) yaitu :

  1. Hard/Threshold Competence
    Hard Competence terdiri dari pengetahuan dan keterampilan. Kompetensi ini dibutuhkan seseorang sebagai syarat minimal untuk dapat bekerja dengan efektif, namun belum mengakibatkan individu tersebut memiliki kinerja unggul.
  2. Soft/Differentiating Competence
    Soft Competence terdiri dari motif, siasat dan konsep diri. Kompetensi ini dibutuhkan seseorang untuk menghasilkan kinerja unggul.

Berdasarkan tingkat kebutuhan organisasi, kompetensi dibagi menjadi 2 (dua) yaitu :
  1. Core Competence (kompetensi Inti)
    Kompetensi inti adalah kompetensi yang wajib dimiliki oleh seluruh fungsi dalam organisasi.
  2. Supporting Competence (Kompetensi Pendukung)
    Kompetensi pendukung adalah kompetensi yang dibutuhkan oleh fungsi-fungsi tertentu dalam organisasi.