KARAKTER TAMBAHAN
± ×
÷
KETERANGAN Untuk menggunakan karekter di atas dapat dilakukan dengan copy/paste karakter di atas pada editor teks yang tersedia.

Sistem Penilaian 360 Derajat

Sistem Penilaian 360 derajat adalah salah satu system penilaian yang digunakan oleh PT Petrokimia Gresik untuk melakukan evaluasi Kompetensi dan Perilaku Kerja Karyawan.

Sistem penilaian 360 derajat ini menggunakan metode penilaian multi assessor. Artinya, dalam melakukan penilaian, satu orang karyawan akan dinilai oleh beberapa orang karyawan. Penilai yang melakukan penilaian adalah :

  1. Atasan (Superior)
  2. Rekan kerja dengan jabatan setara (Peer)
  3. Bawahan (Subordinate)

Masing-masing penilai tersebut memiliki bobot penilaian yang berbeda-beda. Dengan metode penilaian multi assessor tersebut, maka hasil penilaian akan menjadi lebih obyektif.

Hasil Penilaian tersebut, kemudian akan digunakan sebagai acuan evaluasi kompetensi pada SMK utnuk kemudian menjadi feedback bagi karyawan yang bersangkutan.